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就业作为民生之本、财富之源，是最大的民生。近年来，南召县人民法院切实提高政治站位、服务发展大局、回应社会关切，顺应新时期人民群众对司法工作的新期待新要求，紧扣群众所盼所需，主动作为、多措并举，抓实抓细“稳就业”工作，努力营造稳定、公开、透明、可预期的法治化营商环境，切实发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，全力护航辖区经济社会健康稳定发展。

妥善审理各类就业纠纷，提振就业信心，营造良好就业环境

就业不仅与个人幸福紧密相关，更关乎社会和谐稳定。面对近年来就业歧视频发的现状，南召法院立足审判职能，通过妥善审理用人单位因性别、疾病、地域等歧视而引发的拒绝招录、实施差别对待等涉就业歧视纠纷案件，依法纠正用工市场中的就业歧视行为和各种不合理限制，牢固树立就业权平等理念，积极营造公开、公平、公正的择业、就业环境。依法审理高校毕业生见习、实习纠纷，妥善认定涉就业见习用工法律关系，维护高校毕业生合法就业权益；同时加强司法建议工作，积极支持和促进高校毕业生自主创业和多渠道灵活就业，帮助减缓社会就业压力。

科学设置司法辅助岗位，定期开展招聘工作，有效缓解大学生就业压力

基层法院普遍存在案多人少的问题，而法院编制数与实际所需的人力资源差距较大，司法辅助人员不足等问题，造成法官在非审判核心事务上花费大量精力，十分不利于司法责任制的落实。且近年来随着案件受理数量的激增，个案的复杂程度不断提高，当事人之间矛盾对立更加尖锐，原有的书记员与法官的配比模式早已难以满足实际需求。科学设置司法辅助岗位，适当增加辅助人员，可大大提升审判效率与司法公信力。南召法院作为四级法院中的最基层法院，结合工作实际需要，深化落实基层法官助理、聘用制书记员规范便捷招录机制，通过不定期开展招聘工作，畅通政法专业高校毕业生进入基层人民法院就业渠道，在一定程度上有效减缓了社会沉重的就业压力。

优化营商环境，激发企业活力，促进劳动者“稳就业”

就业是最基本的民生。南召法院全力投入南召县优化营商环境工作大局，坚持依法保护劳动者合法权益和促进用人单位稳定有序发展相结合，努力寻找用人单位和劳动者之间的最佳利益平衡点和结合点，保障劳动者合法权益和就业稳定，为用人单位生存发展、有序运转创造条件。开通涉企案件“快立、快审、快结、快执”绿色通道，通过积极开展“万人助万企”等活动，帮助企业纾困解难，激发企业发展活力，促进劳动者“稳就业”，帮助一大批中、小、微企业平稳向好发展，致力营造稳定、公平、透明、法治营商环境，为南召经济社会发展提供有力有效的司法服务保障。

开通“涉民生”案件绿色通道，切实维护劳动者的合法权益

劳动争议案件关系劳动者就业、生存利益的维护，也与企业的发展密切相关。现实生活中，一些当事人基于经济原因，不愿意聘请律师或其他代理人参加诉讼，但其又面临无法在正常工作时间参加诉讼的实际困难。为切实回应劳动者对于诉讼便利和诉讼效率的实际需求，南召法院对于“涉民生”案件，开通绿色通道，充分发挥诉前调解工作效能及速裁团队快审快结职能，有效减轻群众诉累，切实维护劳动者的合法权益。同时通过“巡回审判”灵活安排庭审，将法庭搬到乡间村落，搬到百姓的家门口，最大程度方便群众诉讼，将司法为民理念落到实处，实现了矛盾化解率高、群众反响好的良好效果。

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。下一步，南召法院将不断提升政治站位、紧扣发展大局、回应社会关切，直面社会发展进程中所面临的难点问题，紧扣群众所盼所需，切实维护人民群众的合法权益，努力以高质量司法服务护航经济社会高质量发展。（薛小磊 张振丽）

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