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7月3日，江苏省人力资源和社会保障厅召开人才工作新闻发布会，通报全省人社系统推进人才工作进展情况。上半年全省新增专业技术人才30.6万人，新增高技能人才11.48万人，人才总量保持全国领先地位。

发布会现场（央广网记者 王锡斐 摄）

江苏省人力资源和社会保障厅副厅长顾潮介绍了今年以来全省人才工作呈现的卓越博士后培养成效明显、卓越工程师赋能产业发展、海内外人才集聚效应显现、高技能人才队伍建设持续加强、人才成长发展生态更加优化五个方面特点，以及聚焦新时代人才强省战略，对接国家和省高层次人才专项支持计划，下一步，全省人社系统将创新实施“十百千万”人才计划，重点推进五个“百”工程。

上半年，江苏发布2023年度卓越博士后计划先进制造业产业集群揭榜领题榜单，遴选产生897名卓越博士后，新增进站博士后2160人，在站博士后达到1.16万人。高质量推进企业博士后载体建设，新建50家国家级博士后科研工作站，新设站数位居全国第一。累计建成各类博士后载体总量位居全国前列。在首届全国博士后揭榜领题评选中，江苏省博士后获得4金1铜。截至目前，首批入选者已获省部级以上奖励274项，卓越博士后计划得到了海内外博士和博士后人才的青睐，已经成为江苏省集聚青年科技人才的一张全新名片。

江苏人社系统坚持“破四唯”和“立新标”并举，加快建立以创新成果、能力、贡献为导向的人才评价体系，依托数字经济卓越工程师继续教育基地，会同省工信厅创新实施数字经济卓越工程师培育项目，定向培训600名数字经济卓越工程师，全省专业技术人才知识更新工程培训达到30.84万人次。扎实推进数字经济工程专业职称评价制度落地见效，共评审产生1329名数字经济高级工程师，全省新增数字经济专业技术人才达到1.63万人。全面推动技术技能人才贯通发展，突出在关键核心技术技能攻关中识别、评价、使用人才，支持762名高技能人才取得专业技术职称、1554名专业技术人才取得职业技能等级，推进亨通集团、沙钢集团、红豆集团、中天科技等“G42+”重点民营企业实现博士后工作站、职业技能等级自主评价机构全覆盖，加快培养创新型、应用型、复合型人才。

上半年全省共组织66场海内外招才引智专项活动。新建16个“江苏省留学人员之家”，累计建成90个省级以上留创园和42个省级留创示范基地，打造江苏人才服务云平台海外人才专区，全省新增留学回国创新创业人员6646人。目前江苏90%的留创载体位于国家级、省级高新技术产业区，吸引入园留创企业7000余家，全省人力资源服务机构达到5369家，从业人员12.7万人，年营业总收入达到2100亿元规模。

通过实施技能就业、技艺攻关、评价赋能、职教强基、成长激励“五大行动”，上半年，江苏高技能人才队伍建设持续加强。今年当期的就业培训上岗率41%、职工培训稳岗率89%、创业培训合格率95%。上半年新建省级高技能人才专项公共实训基地10个、省级技能大师工作室20个，开展各类补贴性培训46.99万人次。新建5所技工学校，聚焦数字技能、先进制造业、531产业链新增专业132个，共为63.74万人次提供技能评价服务，54.02万人次通过评价取得技能等级证书，其中数字技能领域取证11.74万人次。

此外，江苏人才成长发展生态更加优化。支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。会同省委人才办、省委编办制定出台省级事业编制“周转池”管理办法，出台或修订科学技术普及、卫生等专业人才评价标准。上半年遴选发布了第四批面向全省职业技能等级认定机构23家，全省备案的各类职业技能等级认定机构累计达到3696家。适应新职业（工种）劳动者技能评价和技能成才需要，新开发建筑信息模型技术员等22个技能评价技术资源成果，制定发布工业电子技术士（中国台湾）等19个职业（工种）的国（境）外职业技能比照认定目录。落实“新八级工”职业技能等级制度，全省特级技师新增41名，累计达到128名。与31所“双一流”高校共建高校联盟对接专区，将24家人力资源服务机构引入人才引进旗舰店，与18家金融机构共建金融服务专区，打造专家、博士后、高校毕业生等12个特色服务专区，提供人才相关服务事项294个，今年以来办件总量达122.8万件，为1.1万家招聘单位实时发布招聘岗位5万个。

接下来，7月10日至11日将在苏州举办长三角留学回国人员创新创业发展大会暨首届江苏省留学回国人员创新创业大赛，7月15日至21日，将在江苏省盐城技师学院举行“首届江苏青年技能周”活动，8月，江苏省职业技能培训评价服务云平台也将正式上线运行。

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